| 在家裝市場，服務態(tài)度差、施工質量差、過度包裝炒作概念、偷工減料、增項漏項頻繁等裝修問題一直困擾著眾多業(yè)主。據了解，10戶家庭中便有4戶遇到過裝修被坑的情況。面對這一市場難題，作為家居行業(yè)引領者的嵐庭裝飾不斷尋求突破，改變傳統裝修模式，推行自有產業(yè)工人制。 ? 
? 產業(yè)工人制是指所有工人直接納入公司員工體系，并購買保險，由公司直接發(fā)放工人工資。產業(yè)工人由工程部的工程管理人員統一進行管理，當有施工需求時由公司工程部直接派往施工現場進行施工。通過推行產業(yè)工人制，嵐庭裝飾破解了行業(yè)長期存在的“工程外包制”“項目經理責任制”等多種痛點，不僅保障了施工質量與服務，還規(guī)避了諸多風險，大大降低了業(yè)主的裝修成本，工地滿意度高達95%。 ? 由于行業(yè)特殊性，工人們受教育的程度普遍偏低。行業(yè)本身也沒有規(guī)范的培訓體系，大多是靠自學或拜師開始職業(yè)生涯。為了培養(yǎng)行業(yè)所需的優(yōu)質人才，嵐庭會定期組織工人進行技能培訓，加強工人服務意識，提高工人施工水平，確保每個細節(jié)符合裝修規(guī)范。針對工地上出現的問題，會組織大家討論并進行解決。對于工作能力突出的工人，嵐庭會進行獎勵。 ? 
? 同時嵐庭還會開展文化活動，給工人以集體感、長期感，慢慢形成自有的工人文化。以公司的各項規(guī)章制度來約束工人的言行舉止、施工規(guī)范，培養(yǎng)更高素質的工人人才。 如今，嵐庭已擁有數十位優(yōu)質的現場施工管理者、質量檢測員，數百名各類工種的技術人員，切實有效的解決了行業(yè)大量施工痛點。強大的施工團隊，多方位保證了每一位業(yè)主的裝修效果及施工質量，讓嵐庭裝飾成為眾多業(yè)主的共同選擇。 | 
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